LIDER Vs SOCIEDADES

Pode parecer loucura, mas a natureza é PERFEITA. Em todas as espécies que vivem em sociedade, existe a figura do LIDER. É isso mesmo, um líder… aquele que define o papel de cada um na sociedade.

A Liderança é a qualidade que sempre existiu na história da humanidade e hoje é profundamente estudada por todo o mundo.

Ao longo dos anos venho acompanhando algumas sociedades empresariais de pequeno porte e reparando num problema muito pouco discutido.

O conflito existente entre sócios é algo muito conhecido nas pequenas empresas onde o papel do líder não é definido. Na maior parte destas sociedades, todos querem mandar ao mesmo tempo e acabam não entrando num consenso. Estas divergências são altamente maléficas, trazendo atraso nas decisões.

Pergunto: Como resolver este tipo de conflito?

Para começar é muito difícil mediar este tipo de conflito, onde cada sócio quer fazer prevalecer a sua vontade. Tenho visto algumas soluções muito interessantes, mas vou mostrar somente as duas que achei mais eficientes:

Entrando num acordo para definir qual dos sócios será o LÍDER.
Chamando um profissional de fora, isto é, um consultor para auxiliar no processo de gestão.

Alguém tem alguma outra solução de sucesso?

[]´s

O ARREMESSADOR DE ESTRELAS

Essa passagem do livro “O Arremessador de Estrelas” chamou-me muito a atenção pelo conteúdo e mensagem que traz, e por isso resolvi inserí-la na newsletter dessa semana. É uma versão livre que eu adaptei do livro.

“O cientista-poeta Loren Eiseley, em seu livro O Arremessador de Estrelas, menciona que certa vez ele estava caminhado numa praia onde havia milhares de estrelas do mar esparramadas pela maré. A certa altura viu , bem ao longe, uma pessoa que parecia estar dançando próximo ao mar. Ele sorriu, imaginando alguém dançando na praia.

Quando se aproximou mais percebeu que se tratava de um rapaz, pegando uma a uma as estrelas do mar e jogando-as de volta ao oceano. Eiseley ficou observando o jovem por alguns minutos e, em seguida, perguntou-lhe o que estava fazendo.

“Talvez eu devesse ter perguntado por que estava fazendo aquilo, ao invés de inquirir o que estava fazendo”, escreveu Eiseley mais tarde em seu livro.

O rapaz respondeu que estava atirando estrelas do mar de volta para o oceano, porque logo a maré iria baixar e elas morreriam.

Eiseley retrucou: “ Mas há milhares delas ao longo da praia. Que diferença fará você salvar algumas poucas, quando tantas estão condenadas?”

O rapaz ouviu atentamente, pegou mais uma estrela do mar e jogou-a no oceano. Em seguida, voltou-se para Eiseley e disse: “Vai fazer uma tremenda diferença para essa aí.”

Eiseley ficou desnorteado. Não sabia o que pensar. Deixou o rapaz e foi para casa. A noite não conseguiu escrever, pois a cena do rapaz na praia não lhe saia da mente.

Finalmente, ele se apercebeu de uma coisa que nem o cientista, nem o poeta nele haviam entendido: aquele rapaz fizera uma opção de agir no mundo em vez de ser um mero espectador. Ele optou em fazer uma diferença.

No dia seguinte, cedinho, Eiseley levantou-se sabendo que tinha alguma coisa de importante a fazer. Voltou a praia e passou o dia todo ajudando o rapaz a jogar estrelas do mar de volta ao oceano.”

E agora?? Não só como consultor mas, principalmente, como ser humano, freqüentemente eu venho me perguntado: “Quantas estrelas do mar eu tenho lançado de volta para o mar ao longo da minha vida? Que diferença eu tenho feito?”

E você, amigo leitor, já se perguntou quantas estrelas do mar você tem arremessado ao mar? Que diferença tem feito?

A resposta morrerá com cada um de nós, mas certamente não os resultados, que falarão por si.

Ernesto Artur Berg
ernestoberg@yahoo.com.br – berg@quebrandobarreiras.com.br
www.quebrandobarreiras.com.br

Congresso ExpoManagement

A ExpoManagement apresenta a sua 7ª edição no Brasil.

Combinando um elevado padrão de organização com um público altamente selecionado, formado por decisores, os diversos ambientes da ExpoManagement são estruturados para propiciar oportunidades de relacionamento entre os participantes:

- Auditório Principal*: palestras fechadas com treze renomados especialistas nacionais e internacionais apresentam os principais temas em gestão empresarial. Em 2005, mais de 3,5 mil executivos participaram em cada um dos três dias de evento.

- Exposição: um espaço interativo, dividido por praças temáticas, boulevards, com estandes de soluções em gestão de vendas, pessoas, conhecimento e empreendedorismo, além de projetos especiais a cada ano.

* exclusiva para Passes Dourados e Verdes

Vivencie esta experiência inesquecível de aprendizado ao lado dos mais influentes líderes e pensadores do mundo empresarial!

Local do evento | Transamérica Expo Center
Av. Dr. Mário Villas Boas Rodrigues, 387
Santo Amaro (atrás do Hotel Transamérica)
São Paulo-SP

COORDENADOR DE RECURSOS HUMANOS/DP

Requisitos necessários:

• Superior completo em Administração de Empresas,Psicologia ou áreas afins;

• Desejável pós-graduação na área específica;

• Experiência na área de recursos humanos e departamento pessoal sendo no mínimo três anos de experiência em cargos de coordenação, supervisão ou gerencia;

• Supervisão das atividades do departamento de pessoal tais como:
  Folha de pagamento (Sistema Microsiga) e de ponto, férias, admissão, demissão, rescisão e encargos sociais;

• Experiência em legislação trabalhista;

• Conhecimentos em planejamento de cargos e salários, controle de benefícios: previdência privada, cesta básica, plano de saúde, vale transporte, etc;

• Gestão das atividades de treinamento e desenvolvimento, coordenação das atividades de recrutamento e seleção de pessoal;
• Experiência em tributos (INSS, FGTS, procedimentos) , experiência emendomarketing, mão-de-obra (temporária/efetiva) ;

• Conhecimento de informática pacote Office;

• Inglês avançado a fluente (falado e escrito);

• Assessoramento à diretoria e setores da empresa.

Oferece: R$ 4000,00+ pacote de benefícios

Os interessados deverão encaminhar seu currículo com PRETENSÃO SALARIAL para o e-mail daniela.azevedo@cathorio.com.br colocando no assunto: COORDENADOR DE RECURSOS HUMANOS/DP.

ANALISTA CONTÁBIL

Neves Barreto Seleciona :

Local: Santa Cruz

Requisitos:

• Experiência em Ativo Fixo

• Experiência de dois a três anos como Analista Contábil

• Superior Completo em Ciências Contábeis, Desejável Pós Graduação

• Desejável Inglês

Oferecemos:

• Salário – R$2.500,00

• Refeição no local

• Transporte da empresa

• 14 salário

• PLR

• Bônus Anual

• Assistência Médica ( Golden Cross)

• Auxilio Farmácia

• Odontologia.

Os candidatos devem enviar o curriculo para viviane.rh@nevesbarretorh.com.br colocando no assunto o nome da vaga.

ECONOMISTA JR

Área: Research Macroeconômico

Local de trabalho: Rio de Janeiro (Botafogo)
Requisitos:

• Nível Superior completo em Economia.

• Inglês fluente.

Experiência:

• Atuação anterior com análise acroeconômica em instituições financeiras ou órgãos de companhamento macroeconômico.

Desejável:

• Curso de Extensão, experiência com esquisa e fluência em outro idioma (além do Português e inglês).

Os interessados devem cadastrar o Curriculum Vitae através do site da
Ágora: www.agorainvest. com.br/trabalheconosco e associar o currículo à vaga “Economista Junior”