A primeira impressão é a que fica

Setenta por cento dos candidatos a uma entrevista de emprego são desclassificados já no primeiro contato que têm com a empresa contratante. A má vestimenta é a campeã nos índices de rejeição pelos profissionais de Recursos Humanos, porém, logo após a roupa utilizada pelo entrevistado estão selecionados os seguintes quesitos para perder aquela tão sonhada vaga: Falta de competência para o cargo; falta de flexibilidade; não saber lidar com as emoções; mau ouvinte; entre tantas outras. Poderíamos ficar falando horas do que “não se deve fazer em uma entrevista de emprego”, entretanto, faremos ao contrário, vamos abordar os principais tópicos desta pesquisa e trabalhar em cima delas para que nunca nos deixemos ser encurralado por falta de informação.

1. Esteja sempre 1 grau acima de seu entrevistado
Neste item, entende-se que o candidato deve observar qual o perfil da empresa a qual ele está se candidatando. De posse dessas informações o candidato deve preparar-se para a entrevista de forma que o mesmo fique adequado para a ocasião especial. Porém, nada de exageros, o correto para qualquer emprego deve-se enquadrar em uma calça e camisa sociais, variando o grau hierárquico que se ocupará, o traje não deve ultrapassar um belo terno e gravata. Nada de exageros, shorts e smoking devem ser utilizados em ocasiões que peçam tais vestimentas.

2. Seja bem educado com todos, independente da posição ocupada
Você é analisado desde o momento que chega a empresa até o momento que sai da mesma, por isso, boa conduta e ótima educação são diferenciais que devem possuir o  candidato que almeja a vaga.

3. Tenha bom senso e assuma que o cargo não é para você
Inteligente é a pessoa que ao passar por uma entrevista de emprego sabe se a vaga encaixa em seu perfil. Se sim, ótimo, dispute por esta vaga com todos os seus conhecimentos e logo a conquistará. Porem, se a vaga não se encaixa a você, não perca seu tempo e nem o do entrevistador, chame-o de canto e lhe conte que a vaga oferecida não se adequa a suas características, mesmo assim, que gostaria de trabalhar naquela empresa e se possuem vagas para outras áreas nas quais você se encaixe, se mesmo assim a resposta for negativa não desanime e agradeça o tempo disposto e saia da sala.

Estas são algumas dicas para que você se saia ainda melhor em sua próxima entrevista. Porém, nenhuma delas será útil se você ficar “atrasado” para com o mercado de trabalho. Esteja sempre atualizado, leia muito e logo você conquistará o cargo almejado.

Boa Sorte!!!

*Renan Moreno é estrategista de marketing

AUDITOR INTERNO

Requisitos:

• Superior em contabilidade, engenharia, administração ou economia;
• Vivência mínima de 3 anos em big 4 (ernest, pwc, kpmg, dtt) de preferência com clientes if e na área de auditoria interna;
• Conhecimentos de caso;
• Utilização de ferramentas estatisticas (ex: acl);
• Matemática financeira;
• Conhecimento do mercado financeiro (produtos e serviços);
• Vivência em coordenação de equipes;
• Bons conhecimentos de inglês;
• Excel, word e access avançados.

 

Oferece:

• Salário em torno de R$ 3.500,00;
• Vale refeição: R$ 14,00 por dia;
• Vale alimentação: R$ 240,00 por mês;
• Assistência saúde e odontológica;
• Participação nos lucros;
• Plano de previdência complementar

Os candidatos DENTRO DO PERFIL, poderão enviar CV, mencionando no assunto

o cargo desejado, para o e-mail: renata.costa@bancoprosper.com.br

ANALISTA FISCAL PLENO

Requisitos:

• Contabilidade, Administração, Direito ou Economia;

• Experiência de 2 anos na área Fiscal;

• Conhecimentos em: Impostos diretos e indiretos e retenção na fonte ( PIS, COFINS, CSLL, IRRF, ISS e INSS ) Legislação vigente atualizada e obrigações acessórias e principais.

Empresa oferece salário em torno de R$ 1400,00 a R$ 1600,00 + benefícios (
refeição no local, VT, plano de saúde, vale alimentação, seguro de vida )

Os interessados deverão enviar cv para fffernandes@ativassessoria.com.br colocando
no assunto o nome da vaga.

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO

Requisitos:

• Ter ensino médio concluído ou superior em ADM cursando;

• Experiência de pelo menos 1 ano com atendimento ao público;

• Disponibilidade para trabalhar de 8 às 17:30 no Centro do Rio;

Interessados deverão enviar currículo para priscilar@cieerj.org.br no corpo do e-mail e colocar qual deficiência possui. No assunto colocar Vaga PNE.

ANALISTA CONTÁBIL – RJ

ASTEM, CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS, RECRUTA Analista Contábil para atuar em empresa de grande porte.

Requisitos da vaga:

• Ciências Contábeis, Economia ou Administração

• É necessário grande habilidade em EXCEL

• Mínima de 03 anos em Orçamento e/ou Análise Contábil de Contas Patrimoniais e de Resultados

• Inglês Intermediário (Leitura e Escrita)

• Desejável conhecimento de SAP ou outro sistema integrado similar.

Os candidatos interessados deverão encaminhar currículo, o mais breve
Possível, para tania@astem.com.br, informando no assunto Analista Contábil e pretensão salarial.

Currículos fora do perfil serão descartados

CONTADOR

Requisitos:

• Curso superior completo em Contabilidade completo;

• Experiência de 6 anos na área contábil;

SOLICITAMOS PRETENÇÃO SALARIAL .

Os interessados deverão enviar cv fffernandes@ativaassessoria.com.br colocando o nome da vaga no assunto.