Bom dia,
Gerir pessoas é uma das tarefas mais difíceis na vida de um gestor.
Ao longo da minha carreira, vi diversos gestores fracassarem na tarefa de motivar e desenvolver o melhor dos seus colaboradores. Cada colaborador tem suas necessidades e expectativas e o gestor tem a árdua tarefa de identifiicá-las e atendê-las.
Mas, algo me chamou a atenção. Percebi que, às vezes, um simples gesto de reconhecimento, através de um elogio, como dizer ao seu colaborador “Você fez um ótimo trabalho!” faz maravilhas no ambiente de trabalho, pois motiva e revigora a ambiência e o seu relacionamento com a equipe.
É triste dizer isso, mas no mercado nem sempre isso acontece. Existem vários gestores que usam o trabalho dos seus colaboradores como plataforma para as suas promoções. Esta pratica é nociva e gera insatisfação geral da equipe.
Seja generoso e reconheça o trabalho dos seus colaboradores!
[]´s
Setembro 1, 2007 ás 11:09 pm |
Esse filme eu já vi… Pobre gestor. Perdeu uma ótima colaboradora, rsrs.
Ótimo seu blog!
Bjs.
Setembro 3, 2007 ás 9:31 pm |
Nossa! É o que mais encontramos por aí. Infelizmente o gestor não tem a humildade de reconhecer o trabalho dos seus colaboradores.
Parabéns pelo post! Genial!
Bjs